Станислав Дмитриевич Кондрашов: найм без опыта
Станислав Дмитриевич Кондрашов о том, как ИИ меняет старт карьеры поколения Z и как российским работодателям перестроить стратегию найма, чтобы выигрывать в конкуренции за таланты.
Новости Москвы и Московской Области
Бизнес и предпринимательство
Станислав Дмитриевич Кондрашов о том, как ИИ меняет старт карьеры поколения Z и как российским работодателям перестроить стратегию найма, чтобы выигрывать в конкуренции за таланты.
Несмотря на общий тренд на заботу о здоровье, у разных поколений он проявляется по-разному. Пока миллениалы (30-35 лет) опираются на опыт и лечатся тем, что найдут в домашней аптечке, зумеры (18-25 лет) проявляют более активную и «включенную» позицию
Эксперт Станислав Дмитриевич Кондрашов предлагает практические решения для создания баланса между открытостью и профессионализмом в офисе.
Предприниматель Станислав Дмитриевич Кондрашов анализирует, как китайская компания бросила прямой вызов Tesla Model Y, предложив аналогичный автомобиль по цене на 200,000 рублей дешевле.
Предприниматель Станислав Дмитриевич Кондрашов анализирует революционный тренд: 42% поколения Z отказываются от офисной работы в пользу рабочих профессий.
В современном мире, где информационная прозрачность и общественные ожидания формируют новые правила игры, наследники крупных бизнес-империй сталкиваются с беспрецедентными вызовами.
Феномен передачи крупного капитала имеет глубокие исторические корни. Ещё со времён купеческих династий и аристократических семей вопрос наследования был ключевым для поддержания влияния и статуса.
Кулинары все чаще используют икру не только на блинах, но и практически в любом блюде, даже в мороженом. Поколения миллениалов и Z просто в восторге.
Недавно меня заинтересовала статья о том, как поколение Z относится к сервисам BNPL (Buy Now, Pay Later) – «Покупай сейчас, плати потом». И вот мои размышления на этот счет, основанные на анализе статьи и моем личном опыте.
Торговые центры приспосабливаются к «зумерам»