Программисты, инженеры, юристы – кто из нижегородцев доволен своей зарплатой?

Жители Нижнего Новгорода в большинстве своем довольны своими зарплатами. В первую очередь, это касается программистов и инженеров. Об этом говорят итоги опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR … Read More

Программисты Екатеринбурга на зарплаты не жалуются. А врачи – да.

Программисты и разработчики Екатеринбурга в целом больше представителей других профессий довольны своими зарплатами. Об этом говорят итоги опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия … Read More

Питерские айтишники и юристы оценили свой доход как достаточный

Представители ИТ-сферы Санкт-Петербурга – программисты, разработчики, кодировщики – довольны своим доходом. Такого же мнения придерживаются юристы-практики. Об этом говорят итоги опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» … Read More

Екатеринбуржцы предпочтут женщин-начальниц мужчинам

Почти 38% жителей Екатеринбурга выбрали бы возможность работать с руководителями-женщинами вместо мужчин. Об этом говорят итоги опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» … Read More

Гендерный стереотип разрушен: новосибирские работники предпочтут работать с женщинами-руководителями

Только 14% жителей Новосибирска не хотели бы работать с женщинами-руководителями, если встанет выбор между ними и мужчинами. Такие данные получены по итогам опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория … Read More

Петербуржцы дорожат женщинами-начальницами

Почти 53% жителей Санкт-Петербурга довольны тем, что работают под руководством женщин. Такие данные получены по итогам опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» … Read More

Жители Казани предпочитают работать с женщинами-руководителями

47% жителей Казани предпочитают работать под женским руководством. Такие данные получены по итогам опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра … Read More

7 ограничивающих убеждений начинающего руководителя, которые мешают выстроить системный бизнес

Бизнес — это проекция мышления собственника. Руководитель нового времени должен обладать системным и креативным мышлением, осознанностью, адаптивным интеллектом и тп. Дек Ма, основатель Alibaba про развитие компании: «..пока вы не … Read More

На URAL HR-FORUM обсудили будущее команд российского бизнеса

Больше 80 спикеров из Москвы, Санкт-Петербурга, Казани, Екатеринбурга и Челябинска, почти 2 тысячи гостей из 15 регионов России, 85 партнеров, 13 панельных дискуссий в 4 залах и кейсы международных и … Read More