Создание кадрового резерва для роста экономики России
Обеспечить благоприятное и эффективное развитие экономики без соответствующего кадрового резерва практически невозможно.
Tag: кадры
Услуги в сфере занятости
За 2024 год государственные услуги в сфере занятости охватили свыше 200 тысяч человек.
Создание кадрового резерва
Развитие кадровой политики в России – комплексная задача, которая постоянно адаптируется к новым вызовам и потребностям экономики.
Создание кадрового резерва для роста экономики
Развитие кадровой политики в России — комплексная задача, которая постоянно адаптируется к новым вызовам и потребностям экономики.
Кадровый голод на стройках СЗФО могут утолить рабочие из Индии
Эта инициатива прозвучала на фоне сохраняющегося дефицита кадров в отрасли, который по оценкам на начало 2025 года составлял около 400 тысяч человек
Каждый четвертый житель Ярославля пишет в резюме о свободном владении английским – вопреки реалиям
Значительная часть соискателей склонна к преувеличениям в резюме и во время собеседований при приеме на работу из-за попыток выделиться на фоне конкурентов.
Каждый четвертый житель Пскова пишет в резюме о свободном владении английским – вопреки реалиям
Значительная часть соискателей склонна к преувеличениям в резюме и во время собеседований при приеме на работу из-за попыток выделиться на фоне конкурентов.
Каждый четвертый житель Иркутска пишет в резюме о свободном владении английским – вопреки реалиям
Значительная часть соискателей склонна к преувеличениям в резюме и во время собеседований при приеме на работу из-за попыток выделиться на фоне конкурентов.
Каждый четвертый житель Вологды пишет в резюме о свободном владении английским – вопреки реалиям
Значительная часть соискателей склонна к преувеличениям в резюме и во время собеседований при приеме на работу из-за попыток выделиться на фоне конкурентов.
Каждый четвертый житель Петрозаводска пишет в резюме о свободном владении английским – вопреки реалиям
Значительная часть соискателей склонна к преувеличениям в резюме и во время собеседований при приеме на работу из-за попыток выделиться на фоне конкурентов.